Misión
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Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros ventajas para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización.
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Funciones del Puesto
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- Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios.
- Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado.
- Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales.
- Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales.
- Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits.
- Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente.
- Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones.
Requisitos:\n
Formación universitaria superior.
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Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits
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Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro.
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Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.
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¿Qué ofrecemos?
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- Contrato laboral indefinido
- Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
- Plan de carrera, con opciones reales de promoción
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
- Herramientas necesarias para el desempeño
- Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
- Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante...)