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Tramitador/a de siniestros multirramo (diversos y protección de pagos) – contrato temporal (madrid)

Madrid
Temporal
myGwork - LGBTQ+ Business Community
Tramitador de siniestros
Publicada el 11 mayo
Descripción

This job is with MARSH, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro departamento de Siniestros en la oficina de Madrid (Avenida de Burgos), dentro del equipo de Consumer & Commercial.

Esta unidad está centrada en los negocios B2B, B2C y B2B2C, donde somos líderes en los nichos más relevantes del sector: automoción, renting de equipos, telefonía móvil, y donde prestamos servicios de Claims Handling y TPA con los más altos niveles de calidad y customización del mercado.

Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Esta es una vacante temporal (6-9 meses) para cubrir una baja por maternidad, con entrada inmediata.

Contaremos Contigo Para

- Gestionar de forma integral los siniestros de ramos diversos y protección de pagos, desde la apertura hasta su cierre.
- Mantener una comunicación continua con los asegurados, facilitando información clara sobre la evolución de los trámites y ofreciendo el asesoramiento necesario.
- Actualizar las reservas de los siniestros, garantizando que se ajusten en todo momento a la información disponible.
- Gestionar los pagos a los profesionales que intervienen en el siniestro, así como las indemnizaciones a terceros perjudicados.
- Asegurar una correcta gestión administrativa e informativa de los siniestros, cumpliendo con los niveles de rendimiento establecidos por el responsable del área.

Lo Que Necesitas Tener

- Experiencia previa en tramitación de siniestros multirramo, especialmente en ramos diversos y/o protección de pagos.
- Habilidades negociadoras en entornos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación (tanto orales como por escrito).
- Alta capacidad organizativa, para priorizar objetivos, cumplir plazos y resolver problemas.
- Orientación al servicio al Cliente, externo e interno.
- Nivel medio/alto de Excel y entorno Office.

Por Qué Unirse a Nuestro Equipo

- Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo estimulante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
- Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
- Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X. Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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