Responsable técnico de Soluciones y Automatización
En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar a un/a Responsable técnico de Soluciones y Automatización con al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores.
Tus funciones principales:
* Liderar técnicamente un equipo de soluciones y automatización.
* Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos.
* Colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo para alinear soluciones, compartir conocimiento y garantizar la coherencia técnica.
* Desarrollar frontales para aplicaciones (en forma de soluciones), asegurando una buena experiencia de usuario.
* Velar por la calidad del código, buenas prácticas, seguridad y mantenibilidad.
* Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.
* Apoyar en la planificación, priorización y estimación de tareas.
Requisitos mínimos para el puesto:
* Experiencia previa en desarrollo y como responsable técnico.
* Conocimientos avanzados en:
o Desarrollo de software y scripting (Python, Java, JavaScript, etc.)
o Automatización de procesos.
* Buenas habilidades de comunicación.
* Conocimientos en soporte de aplicaciones o gestión de incidencias.
* JIRA/Confluence.
* Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB.
* Control de versiones: Git.
* Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
* Estudios relacionados con Informática o similares.
Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti:
* Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
* Banda salarial en base a la experiencia.
* Trabajo híbrido.
* Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral con la familiar y/o personal.
* Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
¿Cómo será el proceso de selección?
* Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
* Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
* Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
* Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.
Si te has sentido identificado con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?
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