Asegurar el cumplimiento de la legalidad en materia laboral Implantación de políticas de Desarrollo de Personas Selección de personal Implantación del sistema de PRL Asegurar y potenciar la formación Negociación con el Comité de Empresa Definir estrategias para la creación y mantenimiento de un clima organizacional favorable para las personas, que optimice la productividad Gestión de los sistemas de calidad de la empresa
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