Overview
Fundada en 1985, Bexley es una marca francesa especializada en moda masculina, que ofrece calzado, ropa y accesorios que combinan calidad de los materiales y precios accesibles.
Bexley cuenta con una red de más de 47 tiendas en Francia, Bélgica, Luxemburgo y España.
“ Valoramos la exigencia, la sencillez y el sentido del servicio. Unirse a Bexley es integrarse en un equipo comprometido, atento al detalle y a la satisfacción del cliente, donde cada talento puede crecer en un entorno estructurado y acogedor.”
Misión y Valores
En Bexley, nuestro compromiso se basa en la exigencia, la sencillez y el sentido del servicio. Nos esforzamos por ofrecer productos elegantes y accesibles, situando la confianza y la satisfacción del cliente en el centro de nuestras decisiones. Cada colaborador es animado a actuar con rigor y autenticidad, en un espíritu de respeto y excelencia.
Desarrollo y Expansión
Desde su creación, Bexley se ha expandido a través de una red nacional e internacional que combina tiendas físicas y comercio electrónico. Esta presencia en crecimiento permite a cada persona participar en un proyecto de gran alcance, beneficiarse de oportunidades de desarrollo y contribuir a ampliar la proyección de la marca.
Talento y Desarrollo
Unirse a Bexley es formar parte de una empresa que cree profundamente en sus colaboradores. Ofrecemos un entorno estructurado con formaciones internas, la posibilidad de descubrir diferentes puestos y responsabilidades, y un ambiente donde se valoran el espíritu de equipo y la iniciativa personal. Tu trayectoria puede construirse dentro de un colectivo comprometido con el éxito común.
El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario, …). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto.
Línea jerárquica
* El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red.
* Por delegación, deberá responder a las solicitudes y expectativas de los asistentes detallistas.
Tareas
* Desarrollo de negocios
o Hacer ventas.
o Inculcar la cultura de los resultados.
o Conocer y seguir los indicadores comerciales.
o Animar los indicadores.
o Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes.
o Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo.
o Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario.
o Informar información importante sobre la actividad al administrador de la red de la tienda y su entorno.
* Gestión de equipos
o Planea con 3 semanas de anticipación.
o Contratar vendedores con validación del Director de Red.
o Tener una reserva permanente de candidatos.
o Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.)
o Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo.
o Envíe la información a todo el equipo.
o Realizar entrevistas anuales a todo el equipo.
o Garantizar el conocimiento del equipo sobre los productos.
* Gerencia de la tienda
o Informes semanales y mensuales
o Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)
o Conocer y seguir los indicadores de gestión.
o Supervisar el procesamiento de los defectuosos.
o Cumplir con los trámites legales: desplazamiento, jornada laboral, etc.
o Seguimiento de depósitos bancarios de cheques y efectivo.
o Controle la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia.
o Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos).
o Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing.
o Velar por la limpieza de la tienda.
o Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces.
o Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento.
o Realizar informes sobre la cobranza a los jefes de producto.
o Verifique regularmente las existencias: entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos.
o Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock.
o Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal.
o Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia.
o Velar por la elaboración y cumplimiento de los procedimientos de inventario (trimestral y vueltas).
Lo que buscamos en ti es tu personalidad, tu pasión por la moda y tu sentido comercial.
Sabes unir y hacer evolucionar a tus colaboradores, comunicando de manera sencilla y clara, manteniéndote abierto al feedback.
Eres acogedor y servicial.
Sabes reconocer, impulsar y maximizar las oportunidades de venta tanto para ti como para tu equipo.
Eres ambicioso, proactivo, riguroso y quieres participar en una aventura empresarial única.
¿Deseas unirte a una nueva experiencia en ventas y afrontar nuevos retos? ¡Entonces únete a nosotros!
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