Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Owner de Producto Radar para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.
¿Definir, priorizar y gestionar el backlog del producto radar a lo largo de todo su ciclo de vida.Asegurar la coherencia técnica y la correcta evolución de la línea base de configuración del producto .Coordinar con ingeniería la integración de cambios de diseño, requisitos y documentación técnica.Gestionar la trazabilidad de requisitos, cambios y configuración del sistema .Priorizar necesidades en función de valor industrial, riesgos técnicos e impacto en producción.Colaborar con fabricación, calidad y compras para asegurar la correcta industrialización del producto .Participar en la definición y evolución del árbol de producto y estructura de configuración .Dar soporte en la estimación de costes, planificación y análisis de impacto de cambios.
¿Titulación en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similar) .Experiencia en entornos de sistemas complejos, defensa o industrialización de producto .Experiencia en gestión de producto, configuración o gestión de requisitos (tipo Product Owner técnico).Nivel de inglés alto.Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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