El rol consiste en liderar el diseño técnico y la integración de una plataforma de lending dentro del ecosistema del banco, asegurando una implantación robusta, escalable y alineada con la arquitectura corporativa.
Responsabilidades
- Liderar el diseño técnico de la implantación e integración de la plataforma.
- Definir integraciones con core banking, contabilidad/GL, riesgo, límites, clientes, pagos, canales y otros sistemas satélite.
- Participar hands‑on en APIs, mensajería, eventos, interfaces, mapeos, seguridad y troubleshooting.
- Coordinar técnicamente con arquitectura, integración, vendor, integrador y equipos del banco.
- Asegurar robustez técnica, trazabilidad de flujos y gestión de dependencias e incidencias.
Requisitos
- Experiencia sólida como Senior Technical Lead/Solution Lead en implantación e integración de plataformas bancarias.
- Experiencia en integración de sistemas bancarios complejos, idealmente en entornos de banca corporativa/CIB.
- Experiencia hands‑on en APIs, mensajería, eventos, diseño de interfaces y resolución de incidencias técnicas.
- Capacidad para moverse entre arquitectura de alto nivel y diseño técnico detallado.
- Experiencia liderando técnicamente iniciativas con múltiples sistemas e interlocutores.
- Inglés mínimo C1.
Valor añadido
- Experiencia en Finastra Loan IQ.
- Conocimiento funcional del ciclo de vida del préstamo en banca corporativa o sindicada.
- Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy.
Expectativas personales
- Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT.
- Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management.
- Proactividad y autonomía.
- Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión.
- Orientación al desempeño de calidad.
- Pensamiento analítico y conceptual.
- Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual.
- Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.
Ventajas
- Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido.
- Retribución competitiva y revisiones anuales.
- Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.
- Beneficios sociales.
- Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas.
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