Administrador/a de TelecomunicacionesMadrid | Modelo híbrido de teletrabajoBuscamos incorporar un/aAdministrador/a de Telecomunicacionescon al menos3 años de experiencia, para participar en la gestión, evolución y soporte de infraestructuras de red en un entorno corporativo estable y regulado.Se valorará positivamente ladisponibilidad inmediata de incorporación.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Coordinar lasacciones técnicascon las áreas internas y losproveedores implicadosen las implantaciones, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos de laDirección de Tecnología.Ejecutarplanes de acciónasociados a las demandas de implantación del cliente, garantizando el cumplimiento deplazos y calidad.Definir y mantenerprocedimientos operativosalineados con la normativa de la Dirección de Tecnología.Validar y diseñar soluciones técnicasde proveedores terceros, asegurando su adecuación a losestándares corporativos.Informar sobre elestado y avance de los proyectosa los responsables de la Dirección de Tecnología.Atender las necesidades de losproveedores externosdurante visitas de mantenimiento de los sistemas, cuando sea requerido.Elaborar y mantener ladocumentación de reddel cliente.Elaborardocumentación funcional y técnicade los proyectos y soluciones implantadas.Proporcionarsoporte de segundo nivelen entornos de red y comunicaciones.Formación requeridaGrado en Ingeniería, oGrado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones, oGrado en Informática (rama Telecomunicaciones).Inglés hablado y escrito.Conocimientos técnicosAdministración deelectrónica de red: routers, switches, clientes, etc.Administración o amplio conocimiento deDHCP y DNS.Administración o amplio conocimiento deApplication Delivery Controllers (ADC).Administración y gestión defirewalls.Uso deherramientas de monitorización.Amplios conocimientos enTCP/IP: switching, routing yseguridad perimetral.ExperienciaAl menos 3 añosde experiencia en un puesto similar.Se valorará experiencia enentornos sanitarios.HabilidadesPerfildinámico, con alto grado de iniciativa y responsabilidad.Capacidad decolaboración, buenas relaciones interpersonales y proactividad.Alta implicación y orientación a resultados.Trabajo en equipoy capacidad de análisis.Otros requisitosDisponibilidad para viajar puntualmente.Disponibilidad para actuaciones puntuales fuera del horario laboral.Horario y modelo de trabajoLunes a jueveshorario flexible con entrada entre08:00 y 09:00 hy salida entre17:00 y 18:00 h.Viernes 08:00 a 15:00 h.Jornada intensiva de veranodel15 de junio al 15 de septiembre.Modelo híbrido de teletrabajo.¿Qué ofrecemos?Contrato estable en unproyecto de largo recorrido.Entorno corporativo sólido y tecnológicamente avanzado.Excelenteequilibrio entre vida personal y profesional.Participación en proyectos estratégicos de infraestructura y comunicaciones.Oportunidades dedesarrollo profesional y formación continua.