Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Responsabilidades y Objetivos
- Liderar el diseño de arquitecturas de datos (alto y bajo nivel) en entornos complejos y multinacionales.
- Diseñar e implementar soluciones de integración, almacenamiento y procesamiento de datos.
- Impulsar la adopción de estándares de datos y buenas prácticas dentro de los equipos.
- Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas de arquitectura.
- Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en capacidades de Datos e IA.
- Dar soporte técnico y liderazgo a equipos de ingeniería y analítica.
- Garantizar el rendimiento, la escalabilidad, la seguridad y la fiabilidad de las soluciones.
- Participar en revisiones de arquitectura y asegurar el alineamiento con principios corporativos.
Requisitos y Competencias Necesarias
- Amplia experiencia en plataformas de datos y arquitectura en la nube.
- Experiencia en servicios de Azure, principalmente con Databricks (Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog).
- Experiencia con Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2 y Azure SQL.
- Experiencia en patrones de ingestión de datos (batch y streaming) con ADF, Event Hub y Databricks Structured Streaming.
- Conocimientos en seguridad y gobernanza: Azure AD, Key Vault, RBAC, gestión de accesos y cumplimiento.
- Experiencia en CI/CD para plataformas de datos con Azure DevOps y Git (IaC con Bicep o Terraform será valorado).
- Monitorización y operaciones con Azure Monitor, Log Analytics y herramientas de observabilidad.
- Experiencia en servicios de red y seguridad en Azure.
- Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.
- Habilidades comunicativas para interlocución con equipos técnicos y de negocio.
- Nivel fluido de inglés oral y escrito (mínimo nivel B2).
- Modelo de trabajo híbrido flexible (hasta un 80% en remoto y 20% presencial).
Deseables
- Experiencia previa liderando equipos técnicos.
- Conocimiento de frameworks de gobernanza de datos y estándares de la industria.
Se valorará positivamente poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Compromiso con la Igualdad y la Diversidad
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Beneficios y Condiciones Laborales
- Ambiente de trabajo único, valorado por nuestros profesionales en evaluaciones periódicas.
- Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física y mental.
- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
- Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
- Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería).
- Formación continua: acceso a Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y comunidades profesionales. Acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First para idiomas.
- Participación en acciones de voluntariado y acción social con grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
- Programa de Buddies para acompañamiento en los inicios.
- Confiable de Vida y Accidentes.
