Grupo Remica, relevante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Selección, Formación y Desarrollo de Recursos Humanos:
- Colaboración en los procesos de selección:
- Mantenimiento de la base de datos de candidaturas
- Seguimiento y evaluación de las diversas fuentes de reclutamiento.
- Preselección y evaluación de candidaturas.
- Realización de entrevistas personales.
- Seguimiento y control de las herramientas de evaluación en la selección de personal.
- Gestión del procedimiento de entrada ante una nueva alta (precontrato, documentación, etc.)
- Gestión del Plan de Acogida y de la formación inicial.
- Colaboración en el seguimiento del Plan de Formación anual.
- Comunicación, organización y planificación de las acciones formativas (Calendario Formativo).
- Gestión y control de las bonificaciones de formación, así como toda la documentación legal establecida.
- Seguimiento del Plan de Formación.
- Gestión y seguimiento de las personas que forman internamente en la compañía.
- Negociación y selección de proveedores de recursos humanos.
- Seguimiento y control de las herramientas de desarrollo de Recursos Humanos:
- Mantenimiento de la Descripción de puestos de la compañía.
- Seguimiento y control de la herramienta de Gestión del Desempeño.
- Seguimiento y control de la herramienta de Gestión por competencias.
- Elaboración y seguimiento del plan de formación anual; gestión de bonificación.
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