Buscamos un/a profesional técnico multidisciplinar con pasión por la ciberseguridad, actitud colaborativa y orientación a la defensa. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado en proyectos de seguridad ofensiva y defensiva, participando en auditorías, análisis de amenazas, simulaciones y desarrollo seguro. Responsabilidades PrincipalesConsultoría técnica y generación/evaluación de requisitos de seguridad.Documentación técnica de procesos y resultados.Auditorías de seguridad en entornos web, redes y sistemas.Revisión de código seguro (Java, Python) y uso de herramientas SAST.Análisis de alertas en entornos CI/CD.Diseño y ejecución de ejercicios de simulación cibernética.Participación en actividades de threat intelligence (CTI, OSINT).Análisis forense digital y evaluación de riesgos.Configuración segura (hardening), auditoría de sistemas y gestión de firewalls, IDS, XDR.Uso de scripting (Bash, Python, Golang) y administración básica en Linux. Formación Académica RecomendableTitulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar (valorable). Requisitos ImprescindiblesConocimientos técnicos en informática, telecomunicaciones, redes, hardware, radio y sistemas.Experiencia media o avanzada en:Pentesting (caja blanca y gris)Desarrollo seguro y revisión de códigoSeguridad en tecnologías web y aplicacionesInteligencia de amenazas (CTI, OSINT)CriptografíaFirewalls, IDS, XDRScripting en Bash, Python o GolangInglés medio-alto (mínimo B2) Requisitos DeseablesConocimientos en Docker, Terraform, Ansible, Kubernetes.Experiencia en entornos Cloud: AWS, GCP, Azure, OpenStack.Certificaciones relevantes en ciberseguridad (OSCP, CEH, etc.). Habilidades PersonalesPasión por la informática y la ciberseguridad.Enfoque maduro, técnico y orientado a la defensa.Actitud colaborativa, sin afán de liderazgo. OfrecemosIncorporación a proyectos estratégicos en ciberseguridad y defensa.Entorno técnico altamente especializado y colaborativo.Formación continua y acceso a certificaciones.Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ubicación: Madrid, León o Barcelona Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.