LOOKING FOR TALENT:
Consultora de Selección busca incorporar a un/a
Delegado/a Técnico Comercial Agrícola
para la zona de Albacete y Cuenca, en una importante empresa de ámbito nacional, referente en su sector, dedicada a prestar un servicio integral de asesoramiento agrícola.Estar cerca del agricultor es clave para nosotros, por lo que el candidato deberá estar al servicio de todos nuestros clientes y buscar oportunidades de venta en clientes potenciales.El puesto requiere un/a profesional dinámico/a, capaz de combinar aspectos comerciales, de producción y calidad, resolviendo problemas directamente o proporcionando la información necesaria para su solución.La persona seleccionada deberá encajar con la cultura organizativa de la empresa, basada en la excelencia, profesionalidad, respeto y colaboración.OBJETIVO DEL PUESTO
Captar y fidelizar clientes productores de cebolla y otros cultivos hortícolas, ofreciendo asesoramiento técnico especializado para optimizar rendimiento y sanidad de cultivos. Prescribir productos adecuados en cada fase del cultivo, asegurando atención personalizada y profesional.FUNCIONES DEL PUESTO
Captación activa de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.Visitas periódicas a explotaciones agrícolas para seguimiento técnico.Diagnóstico de problemas agronómicos y recomendaciones personalizadas.Prescripción de productos fitosanitarios, nutricionales y bioestimulantes.Elaboración de informes técnicos y reportes a la dirección.Apoyo en campañas comerciales y promociones.Participación en ferias, eventos técnicos y jornadas de campo.Colaboración con el equipo técnico y comercial.REQUISITOS
Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ciencias Agrarias o similar.Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento técnico o comercial en cultivo de cebolla.Conocimiento profundo del manejo agronómico de cebolla en regadío.Capacidad comercial y orientación a resultados.Residencia en la zona:
norte de Albacete o sur de Cuenca, o disposición a trasladarse.OFRECE
Incorporación a una empresa líder en innovación agrícola.Formación continua y apoyo técnico.Cartera inicial de clientes.Contrato indefinido.Salario competitivo (fijo y variable) desde 30.000 € hasta 70.000 €, con variables que pueden suponer hasta el 25% del salario bruto, según experiencia y cartera de clientes.Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.Vehículo de empresa, portátil y teléfono móvil.
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