Desarrollador/a Software Java Senior (REF. /24) Buscamos un/A DESARROLLADOR/A DE SOFTWARE SENIOR con experiencia en entornos Java de al menos 10 años para unirse al equipo.
Localización: Madrid – Torrejón de Ardoz (1 dia a la semana presencial)
Formación:
~ Grado/Máster en Ingeniería informática o telecomunicaciones.
Experiencia profesional:
≥10 años de experiencia como Software Engineer en entornos Java.
Conocimiento en Java 17 o superior
JUnit 5
Jenkins (deseable)
Spring Boot (deseable)
Kafka (deseable)
Project reactor (deseable)
PostgreSQL (deseable)
Scrum (deseable)
Idiomas
~ Español fluido e inglés intermedio.
Comunicación clara en entornos técnicos y ejecutivos.
Rango salarial bruto anual: entre €48K - €53K en función de la experiencia y las cualificaciones.
Flexibilidad y autonomía: gracias a horarios flexibles para empezar y terminar la jornada laboral.
Entorno transparente y cercano: con comunicación directa tanto con tu superior como con tus compañeros de equipo.
Proyectos innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando mercados nacionales e internacionales.
Equipo humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse mutuamente para alcanzar un objetivo común.
Estabilidad y futuro: formarás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, lo que te garantizará estabilidad en una empresa líder.
Impacto global: tu trabajo tendrá repercusión en todo el mundo e influirá directamente en proyectos internacionales a gran escala.
Movilidad nacional e internacional: Tendrás la oportunidad de ampliar tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España.
Formación continua: Tendrás acceso a formación continua en Open University y a más de 3000 cursos especializados en Udemy for Business.
¡INDRA es una empresa Top Employer 2025! Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que las personas sean tratadas con respeto y dignidad, asegurando el desarrollo profesional de nuestro personal y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.