Nuestro cliente es una compañía dinámica en el sector energético B2B, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Valoramos la proactividad, la visión estratégica y la capacidad de construir y liderar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros y sé parte fundamental de nuestro crecimiento y éxito, contribuyendo directamente a la consecución de nuestros objetivos estratégicos.
Descripción:
Estructurar y profesionalizar la función de Recursos Humanos, alineándola directamente con los objetivos del negocio y crecimiento de la compañía.
Responsabilidades:
- Alinear la política de RRHH con la estrategia y desafíos del negocio.
- Diseñar e implantar los procesos claves de RRHH.
- Definir el proceso de evaluación del desempeño.
- Liderar el recruiting, especialmente de perfiles comerciales.
- Diseño de roles, sistema de compensaciones e incentivos adaptados a equipos comerciales.
- Actuar como partner estratégico del CEO y Managers en todos los aspectos relacionados con personas.
- Priorizar y ejecutar iniciativas de RRHH con impacto en los resultados de la Compañía.
Requerimientos:
- Experiencia de al menos 5 años como HRBP, Responsable o Director(a) de RRHH en entornos dinámicos y exigentes.
- Resistente orientación al negocio y capacidad de ejecución.
- Experiencia en recruiting y equipos comerciales.
- Se valorará experiencia en sectores como retail, servicios o venta intensiva.