Nuestro cliente, un fabricante de helados líder en España busca un Gerente de RRHH con residencia en Madrid o Alicante, que actúe como mano derecha de la Directora de RRHH, con un perfil generalista para reforzar el departamento.
Contexto del proyecto:
Compañía innovadora del sector alimentario en pleno crecimiento, con más de 700 empleados y en fase de expansión estratégica, busca un Gerente de RRHH para apoyar a la Directora en la optimización de procesos humanos, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y eficiente que impulse el rendimiento organizacional, la gestión del talento de la compañía y el liderazgo de las relaciones laborales con el Comité de Empresa.
Objetivos y Alcance:
Los principales requerimientos incluyen experiencia en liderazgo de funciones de RRHH en empresas de menor tamaño, conocimientos expertos en planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis y gestión del talento, políticas de sustituciones, clima laboral y relaciones laborales, junto con dominio del inglés y conocimientos en legislación laboral.
Actuar como mano derecha de la Directora de RRHH, asumiendo la responsabilidad directa de:
-Reporting al Comité de Dirección.
-Evaluaciones de desempeño.
-Análisis, evaluación y gestión del talento.
-Planes de igualdad.
-Planes de formación.
-Selección de personal.
-Clima laboral.
-Relaciones laborales, incluyendo el Comité de Empresa.
Además, liderar iniciativas para mejorar la retención de talento, optimizar la productividad y asegurar el cumplimiento normativo en materia de RRHH.
Requisitos indispensables:
* Haber liderado la función de RRHH en una empresa de menor tamaño.
* Experto conocedor de planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis, evaluación y gestión del talento, políticas de sustituciones y clima laboral.
* Habilidades en negociación colectiva y mediación laboral.
* Familiaridad con métricas de engagement y bienestar laboral.
* Conocimientos sólidos de legislación y normativas en materia de RRHH.
* Capacidad para diseñar programas de desarrollo profesional personalizados y gestionar cambios organizacionales.
* Muy buen nivel de inglés (Mínimo C1 - MUY impresdindible)
* Perfil generalista con habilidades en liderazgo de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas.
* Experiencia mínima de 10 años en roles similares, con demostrada capacidad para implementar herramientas de HR analytics y fomentar culturas organizacionales positivas.
* Residencia en Alicante o Madrid, (se precisa presencialidad).
Capacidades valorables:
* Experiencia en implementación y gestión de sistemas de gestión de RRHH.
* Conocimientos en diversidad e inclusión, más allá de los planes de igualdad.
* Certificaciones en RRHH.
* Experiencia en entornos multisite o grupos empresariales.
* Competencias digitales para el uso de herramientas de reclutamiento online y análisis de datos.