Técnico/a de selección (contrato temporal – sustitución maternidad)

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition, dando soporte a proyectos estratégicos del sector industrial y automoción durante una baja de maternidad.

Buscamos una persona dinámica, organizada y con motivación por el mundo del recruiting, acostumbrada a trabajar en entornos de alto volumen y con interlocución constante con managers y clientes internos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento.
• Coordinación con managers para la definición de necesidades y seguimiento de vacantes.
• Elaboración de informes y actualización de herramientas de seguimiento.
• Contacto continuo con candidatos y acompañamiento durante el proceso.
• Participación en proyectos internos de Talent Acquisition y employer branding.
• Formación relacionada con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en selección de personal.
• Valorable experiencia en perfiles técnicos, industriales o automoción.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad organizativa.
• Persona proactiva, resolutiva y con orientación a resultados.
• Incorporación a una multinacional en crecimiento con proyectos internacionales.
• Ambiente dinámico y aprendizaje continuo.
• Participación en proyectos estratégicos del sector automoción e ingeniería.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Flexibilidad y posibilidad de crecimiento interno.
• Beneficios sociales y retribución flexible.
• Proyecto estable dentro de un equipo en expansión, con posibilidad de continuidad tras la cobertura de la baja,