Ph3Overview /h3 pEn T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR (HCM) con experiencia en implantaciones y mantenimiento de sistemas SAP en el sector público para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Serás responsable de la planificación ejecución y seguimiento de los proyectos SAP HR coordinando los equipos funcionales y técnicos así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. /p h3Principales funciones /h3 ul liCoordinar equipos mixtos (internos cliente y proveedores). /li liDefinir planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto. /li liAsegurar la correcta parametrización e integración de los módulos PA, OM, PT y PY. /li liCoordinar integraciones con FI/CO presupuestación de personal y otros sistemas corporativos. /li liElaborar documentación funcional gestionar riesgos y asegurar la comunicación fluida con stakeholders. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en proyectos SAP HR/HCM. /li liAl menos 2 años como Jefe/a de Proyecto SAP liderando equipos funcionales y/o técnicos. /li liExperiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.). /li liConocimientos sólidos en los módulos PA, OM, PT, PY. /li liConocimiento avanzado de la nómina española y sus particularidades en el sector público (funcionarios estatutarios, laboral, trienios, pagas extras). /li liExperiencia en coordinación de equipos. /li liFormación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4. /li liCertificación en SAP HR, PMI, PRINCE2 o SAP Activate. /li liConocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors. /li liFamiliaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central). /li liInglés profesional para documentación y reuniones con partners. /li liCatalán. /li liExperiencia en licitaciones públicas y gestión contractual. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /li liModelo de trabajo híbrido con alta predominancia del teletrabajo. /li liHorario flexible. /li liFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. /li liPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /li liFondo social. /li liServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados). /li li100% del salario en caso de baja médica. /li liY muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /li /ul pSi estás buscando un nuevo desafío no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p h3Remote Work /h3 pNo /p h3Employment Type /h3 pFull-time /p h3Key Skills /h3 ul liEmployee Relations /li liMicrosoft Outlook /li liOffice Experience /li liWorkers' Compensation Law /li liBenefits Administration /li liHRIS /li liPayroll /li liEmployment Labor Law /li liADP /li liAdministrative Experience /li liHuman Resources /li liLeadership Experience /li /ul /p #J-18808-Ljbffr