Excelente ocasión en compañía líder en su sector.
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Nuestro cliente es una organización de gran tamaño reconocida por su sólida trayectoria en el mercado.
Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
Supervisar la administración de nóminas y incentivos de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Diseñar e implementar políticas internas que promuevan un entorno laboral positivo.
Colaborar con los responsables de otras áreas para identificar necesidades de personal.
Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento.
Salario competitivo: 65.000 - 75.000 € b/a.
Contrato indefinido en una empresa consolidada.
Entorno laboral estructurado y competente.