En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
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¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Senior .NET Developer para incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en el desarrollo y evolución de productos clave dentro de la compañía.
Se trata de una posición estable (indefinida) dentro de un proyecto vivo y en crecimiento.
Responsabilidades
- Desarrollo backend con tecnologías .NET en entornos de alta concurrencia
- Diseño e implementación de soluciones escalables y mantenibles
- Trabajo con bases de datos NoSQL, principalmente MongoDB
- Integración con servicios en la nube ( Azure )
- Participación en decisiones técnicas y buenas prácticas de desarrollo
- Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, frontend, QA)
- Desarrollo de herramientas internas y dashboards (valorable conocimiento frontend)
Requisitos
Imprescindibles
- Experiencia sólida como desarrollador backend con .NET (nivel senior)
- Dominio de MongoDB
- Experiencia trabajando con Azure
- Buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, etc.)
Valorable
- Conocimientos de frontend (para dashboards o herramientas internas)
- Experiencia en entornos de producto digital o gaming
- Familiaridad con arquitecturas distribuidas
A tener en cuenta
- Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector gaming
- Incorporación a un equipo técnico consolidado
- No hace falta tener buen nivel de inglés.
- Modalidad full remote
- Jornada completa
Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista online
Contrato indefinido
Sueldo bruto / año: 35.000€ - 43.000€
Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al año
Programa de Retribución Adaptable (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj
Plan de compensación de referencias internas.