¡Únete a nuestro equipo de personas y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando un/a técnico/a de personas con un enfoque analítico para nuestra empresa.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
El puesto está ubicado en Santiago de Compostela, dentro de un modelo de trabajo flexible que combina presencialidad y teletrabajo.
Durante la fase inicial de incorporación se priorizará la presencialidad para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo. Posteriormente, el modelo se adaptará en función de las necesidades del área, manteniendo un enfoque flexible.
Sobre el puesto:
En Balidea buscamos incorporar una persona que se integre en el Área de Personas, formando parte de un equipo orientado a acompañar el crecimiento de la organización desde una gestión eficiente, cercana y basada en datos.
El puesto dependerá directamente de la Dirección de Personas y tendrá como objetivo contribuir a la evolución del área hacia un modelo más analítico, autónomo y orientado a la mejora continua.
Se trata de un rol técnico que combina conocimiento del ámbito laboral con capacidades analíticas, tecnológicas y de automatización, con impacto directo en la mejora de procesos y el análisis de la información del área.
Buscamos una persona con mentalidad práctica, orientada a resolver problemas y mejorar procesos, más allá de la formación académica formal. Este puesto tiene un fuerte componente analítico, siendo clave el uso de Excel y herramientas digitales para la mejora de procesos del área.
Propósito del puesto:
Desarrollar la capacidad interna de análisis, explotación de datos y automatización de procesos del Área de Personas, contribuyendo a una gestión más eficiente, basada en datos y escalable.
Funciones principales
* Data & People Analytics:
* Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales.
* Diseño y seguimiento de KPIs del área.
* Elaboración de informes avanzados y cuadros de mando (Excel, Power BI o similar).
* Extracción, validación y tratamiento de datos laborales y variables de nómina.
* Automatización y mejora de procesos:
* Identificación de tareas manuales y procesos susceptibles de automatización.
* Desarrollo de soluciones mediante herramientas digitales e IA.
* Diseño y optimización de flujos de trabajo orientados a eficiencia.
* Participación en iniciativas de digitalización del área.
* Soporte técnico-laboral:
* Apoyo en la interpretación de datos relacionados con nómina y relaciones laborales.
* Validación de información vinculada a costes, absentismo y control horario.
* Coordinación con otras áreas (finanzas, IT) cuando sea necesario.
* Transformación del área de Personas:
* Desarrollo de modelos de seguimiento y control de indicadores.
* Participación en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa.
* Contribución a una gestión basada en datos y métricas.
* Soporte en procesos de personas
* Participación en procesos de selección desde un enfoque analítico.
* Colaboración en proyectos transversales del área.
Requisitos:
* Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Ingeniería o similar o Formación Profesional de Grado Superior, especialmente en:
* Administración y Finanzas
* Asistencia a la Dirección
* Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web
* Sistemas Microinformáticos y Redes
* No es imprescindible titulación universitaria si se acredita experiencia sólida en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas digitales.
Valorable formación en Data Analytics, automatización o IA aplicada.
Experiencia y conocimientos/competencias clave:
* Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado
* Orientación a resultados y resolución de problemas
* Proactividad y autonomía
* Capacidad de traducir datos en decisiones
* Buenas habilidades interpersonales
Qué ofrecemos:
* Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y orientada a las personas
* Integración en un Área de Personas en evolución, con foco en mejora continua y gestión basada en datos
* Participación en proyectos de digitalización y automatización del área
* Oportunidad de desarrollar competencias en un ámbito en crecimiento: análisis de datos y mejora de procesos aplicada a RRHH
* Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo
* Formación continuada y personalizada
* Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato
* Plan de retribución flexible
* Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,....
* Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad
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