**CONVOCATORIA
**POSICIÓN**: Investigador/a en Geoarqueología y Cartografía Digital
**REFERENCIA**: 14/2024 INVEST. Geología
**ÁREA**:INVESTIGACIÓN
**PROCEDIMIENTO**: Convocatoria pública por concurso oposición.***
**1. Normas Generales**
El CENIEH ofrece por la presente **convocatoria proceso selectivo** para la cobertura de
un puesto de **Investigador/a en Geoarqueología y Cartografía Digital, especializado en**
**la aplicación de tecnologías geoespaciales y la utilización de equipamientos**
**geomáticos**, puesto de estructura y por tanto de carácter indefinido, en virtud del
apartado Dos.1.a y Dos.3h del artículo 20 y disposición adicional vigésima tercera de la
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023, y de conformidad con la Resolución de la Subsecretaria de Ciencia, Innovación y
Universidad, de fecha 9 de julio de 2024, y por autorización emitida por la Dirección
General de Función Pública nº 240274, de fecha 6 de agosto de 2024.
El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la _Resolución de la Secretaría de _
- Estado de Función Pública de 11 de abril de 2022 por la que se aprueban los criterios de _
- actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del Sector Público Estatal_,
con el fin de hacer efectiva la aplicación de los principios de libre concurrencia,
igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
Por tanto, este proceso se realizará mediante **el sistema de concurso-oposición**, con las
fases, valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación, en el apartado y
anexo correspondiente.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el I Plan para la
Igualdad de género del CENIEH. En aplicación de dichas normativas sobre igualdad
efectiva entre mujeres y hombres y para la promoción de la igualdad de género, la
presente convocatoria está redactada con lenguaje inclusivo no sexista.
En julio de 2024, el CENIEH ha obtenido el **"HR Excellence in Research Award**" por la
Comisión Europea, que reconoce el compromiso del CENIEH con los principios de la
Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de
Investigadores, y apoya firmemente su compromiso en la mejora de las políticas y
procedimientos internos.
Este reconocimiento a la excelencia en RRHH representa una oportunidad para
implantar una Estrategia de Recursos Humanos (HR4R) integral y coherente que
refuerce su visibilidad internacional proporcionando un ambiente de trabajo favorable
para la investigación, el trabajo técnico y de gestión, con igualdad de oportunidades,
integridad ética y equilibrio entre la vida laboral y personal. Además este sello
compromete al CENIEH, a través de su Plan de Acción, a mejorar sus capacidades y
funcionamiento en una amplia gama de principios, entre ellos, la contratación e
igualdad de género.
Un punto clave en esta estrategia de recursos humanos (HRS4R) consiste en **alinear**
**todos los procedimientos de selección y contratación con los principios de la política**
**OTM-R** (abiertos, transparentes y basados en el mérito) y garantizar el principio de no
discriminación y la mejor adecuación entre la formación académica (estudios
específicos) y las actividades a desarrollar.
Las convocatorias se publicarán en el punto de acceso general,
donde se publicarán los resultados de las diferentes fases del proceso de selección, y en
otros canales de difusión que se estimen pertinentes.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso,
hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos
de participación:
- Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
- Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las
tareas encomendadas.
- Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de los empleos públicos.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido
sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación que se recoge en el Anexo II a esta
convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, salvo que
presente los créditos ECTS deberá acred