Coneixes algú a qui li pugui interessar?
Descripció de l'oferta: Director/a de RRHH a Província Girona
Grup empresarial sector industrial de més de 400 treballadors necessita incorporar un/a Director/a de Recursos Humans amb experiència contrastada en la gestió de personal. Projecte professional molt interessant. El lloc està dins l'equip directiu.
Funcions i requisits de la vacant
Es tracta d'una plaça recentment creada, atesa la necessitat de reorganitzar la política de RRHH de l'empresa degut al creixement experimentat aquests últims anys. El lloc serà el màxim responsable, sota les directrius de la Direcció General, d'establir les línies de funcionament i l'estratègia de la política de RRHH.
La feina es centrarà bàsicament en:
* Administració de Personal:
Supervisar l'àrea laboral que gestiona la nòmina i l'administració de Personal.
* Planificar juntament amb els caps d'àrea les plantilles, calendaris, vacances, etc.
* Gestionar la contractació i la incorporació.
* Gestió de Persones:
Seguiment i aplicació de les polítiques de RRHH: reclutament, selecció, formació, desenvolupament, promoció, comunicació, etc.
* Aplicació de la política retributiva i increments salarials.
* Definició d'estructures i organigrames.
* Elaboració del Pla anual de Formació.
* Avaluació del Desenvolupament.
* Pla estratègic:
* Elaborar en la definició i concreció del pla a 3 anys.
* Aportar a la política de RRHH al Comité de Direcció.
Condicions que ofereix l’empresa
Perspectiva de la feina.
Previsió d'incorporació.
Altres dades a destacar
Es garanteix total confidencialitat per a les persones ocupades. Actualitza sisplau el teu cv o adjunta un cv que estigui al dia. Contesta les preguntes adjuntes. Gràcies.
Requisits mínims
* Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses.
* Grau amb titulació Dret.
* Grau amb titulació Psicologia.
* Llicenciat amb titulació Psicologia.
* Llicenciat amb titulació Dret.
Imprescindible en tasques similars dirigint un departament de Recursos Humans. Cal aportar experiència preferentment en tècniques de reclutament i selecció, contractació, formació, desenvolupament, promoció, retribucions, etc.
Altres requeriments
Bon domini d'eines informàtiques. El perfil correspon al d'una persona amb molta capacitat per a implicar-se en un projecte molt atractiu, que s'haurà d'involucrar i alhora haurà d'influir i inspirar a les persones. Ha de tenir capacitats per idear i desenvolupar iniciatives de l'àrea. Ha de tenir capacitat per desenvolupar i oferir programes de formació efectius i adequats. Capacitat de treballar en equip.
#J-18808-Ljbffr