En ORBIDI, estamos buscando un/a VP of People con experiencia y visión estratégica para liderar el área de Personas & Talento, contribuyendo activamente al crecimiento escalable e inclusivo de nuestros equipos.
Esta persona será responsable de diseñar e implementar las estrategias de Personas, Talento y Cultura, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y fomentando una cultura de atracción, desarrollo y retención del mejor talento.
🎯 Áreas clave de responsabilidad:
Estrategia de Talento & Atracción
- Definir e implementar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento y escalabilidad de ORBIDI, impulsando también nuestra propuesta de valor como empleador.
- Diseñar e implementar procesos que garanticen una experiencia de candidato excelente: employer branding, búsqueda, entrevistas y onboarding.
- Desarrollar estrategias de compensación y beneficios que ayuden a atraer y fidelizar talento, en coherencia con el presupuesto de la empresa.
Employee Experience & Engagement
- Impulsar una cultura centrada en las personas que potencie el compromiso, la colaboración y la excelencia.
- Implementar un enfoque basado en datos para medir y mejorar la experiencia, satisfacción y fidelización del talento.
Learning & Development
- Identificar el potencial de liderazgo dentro de la organización y construir un pipeline de desarrollo robusto.
- Crear sistemas que detecten brechas de competencias clave para garantizar una organización preparada para el futuro.
- Diseñar y supervisar planes de formación y desarrollo alineados con los planes de carrera y crecimiento interno.
Gestión del Desempeño & Compensación
- Optimizar el marco de gestión del desempeño: establecimiento de objetivos, evaluaciones periódicas y cultura de feedback continuo y ágil.
- Analizar regularmente el sistema de compensación y beneficios para mantenernos competitivos y alineados con el mercado.
Cumplimiento Legal & Gestión de Riesgos
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y estándares legales en los distintos países donde operamos.
- Identificar riesgos relacionados con las personas y proponer soluciones preventivas.
- Ser un/a partner estratégico/a del equipo ejecutivo en temas de planificación de fuerza laboral, estructura organizativa y consideraciones legales.
✅ Lo que buscamos:
- Más de 7 años de experiencia progresiva en HR / People Operations, cen roles de liderazgo senior en empresas tecnológicas/digitales en crecimiento (idealmente en entorno SaaS B2B).
- Experiencia demostrada en diseño y escalado de estrategias de talento en entornos de alto crecimiento, con visión de negocio.
- Conocimientos profundos en adquisición de talento, DEI, engagement, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Sólido entendimiento de las mejores prácticas en RRHH, cumplimiento normativo y tendencias actuales del sector tech.
- Capacidad probada para generar impacto e influencia en todos los niveles, incluyendo el equipo ejecutivo.
- Perfil analítico con pasión por usar los datos para optimizar procesos de personas y facilitar la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación, empatía y liderazgo colaborativo.
🤝 Qué ofrecemos:
Proyecto con propósito y cultura centrada en las personas.
Equipo dinámico, diverso y comprometido.
Flexibilidad, autonomía y crecimiento real.
Oficina en Sant Cugat / modelo híbrido....
🧢 ¡Y una gorra ORBIDI de la Summer Party si llegas a tiempo! 😄
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📌 VP of People
🏢 ORBIDI
📍 San Cugat del Vallés