¡Buscamos SENIOR PLATFORM ENGINEER (Infrastructure & Cloud Native) !
En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel.
Ubicación: Cornellà de Llobregat
Jornada: Tiempo completo
Presencialidad: Modelo Híbrido
👨 El Rol
Diseñar y liderar la arquitectura de plataforma (Proxmox, OKD, microservicios), implementar IaC, automatización CI/CD y observabilidad. Mentorizar equipo junior. Garantizar alta disponibilidad >99.9% y cumplimiento ISO 27001/ENS.
🔩 Stack Técnico
Imprescindible (Hard Requirements)
* Kubernetes/OKD: Administración avanzada, arquitectura, troubleshooting producción
* Proxmox/Virtualización: VMs, storage, HA, networking. Alternativa: VMware/KVM
* IaC: Terraform + Ansible nivel avanzado
* GitOps: ArgoCD o Flux en producción
* Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, tracing distribuido
* Networking: BGP, OSPF, VLANs, routing corporativo
* Microservicios: Kafka, REST APIs, troubleshooting complejo en producción
* Linux: Administración experta (AlmaLinux, Ubuntu, RHEL)
Muy Valorable
* Certificaciones: CKA, CKAD, Terraform Associate
* TeamCity (JetBrains) para CI/CD
* Service mesh (Istio/Linkerd)
* eBPF, observabilidad avanzada
* Experiencia sector regulado (transporte, finanzas, salud)
✅ Responsabilidades clave
* Arquitectura soluciones complejas: HA, DR, escalabilidad en Proxmox/OKD
* Definir estándares IaC y pipelines CI/CD con GitOps
* Diseñar estrategia observabilidad completa (metrics, logs, traces)
* Liderar backup/DR y cumplimiento ISO 27001, ISO 22301, ENS
* Diagnosticar incidencias críticas microservicios (Kafka, APIs, dependencias)
* Mentorizar Platform Engineers junior
🦄 Qué ofrecemos
* Stack moderno: K8s, Proxmox, microservicios, IaC
* Autonomía técnica y liderazgo real
* Proyecto transporte público crítico (millones usuarios)
✨ ¿Por qué unirte a nosotros?
- Un entorno profesional estimulante
* Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras.
* Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución.
* Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia.
- Flexibilidad y conciliación real
* Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación.
* Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital.
- Bienestar integral
* Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día.
* Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas.
- Beneficios y retribución
* Te ofrecemos una retribución competitiva.
* Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso.
* Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta.
* Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión.
- NOS PREOCUPA el futuro
* En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno.
* A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
- Experiencias que enriquecen
* Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral.
* Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo.
- COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD
* Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición.
* Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia.
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