PDesde Improven acompañamos a una empresa del sector de la industria alimentaria en la incorporación de una strongDirección de Personas y Cultura /strong. /ppBuscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y capacidad para impulsar el cambio cultural en las organizaciones, contribuyendo al desarrollo organizativo, al compromiso de los equipos y al fortalecimiento de la marca empleadora. /ppbr/pp strongTu misión será /strong alinear la gestión de personas y la cultura organizativa con la estrategia de negocio, acompañando la transformación cultural de la compañía y aportando información clave para la toma de decisiones. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pp• Impulsar y acompañar la transformación cultural de la organización, promoviendo una cultura coherente con los valores y objetivos de la compañía. /pp• Facilitar la adaptación de las personas y equipos a los retos presentes y futuros del negocio. /pp• Supervisar y gestionar las prácticas de gestión de personas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y de los equipos. /pp• Garantizar la implantación, seguimiento y evolución de los procesos del área de personas. /pp• Elaborar reporting interno e información clave sobre las iniciativas de personas para facilitar la toma de decisiones. /pp• Actuar como referente externo de la compañía en materia de personas, contribuyendo al fortalecimiento de la marca empleadora. /ppbr/ppstrongEncajarás en el puesto si tienes: /strong /pp• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, ADE o similar. /pp• Valorable Máster en Recursos Humanos. /pp• Experiencia mínima de 6 a 8 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de personas. /pp• Experiencia en transformación cultural, desarrollo organizativo y alineación de políticas de personas con los objetivos de negocio. /pp• Conocimiento en relaciones laborales, normativa laboral y gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. /pp• Experiencia en entornos industriales, productivos o de alimentación. /pp• Conocimiento de herramientas de reporting y software de gestión de RRHH. /pp• Nivel experto de Paquete Office. /pp• Inglés nivel B2. /pp• Disponibilidad para viajar y desplazarse a nivel nacional, principalmente a plantas ubicadas en Galicia, Castilla y León y Cantabria. /ppbr/ppstrong¿Qué encontrarás en este proyecto? /strong /p