Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director / a Técnico / a para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas ubicada en Castilla y León.
Principales funciones :
* Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos / Proyectos, Innovación y Homologaciones / Laboratorio.
* Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
* Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
* Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.
* Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
* Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías.
* Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
* Disponer de formación reglada en Ingeniería.
* Experiencia en alta tensión.
* Valorable conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones.
* Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales.
* Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
* Orientación a resultados.
Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.
Beneficios:
* Salario base más un bonus del 20%.
* Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia.
* Jornada presencial con flexibilidad en el horario de trabajo.
* Entorno de trabajo dinámico e innovador.
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