PDesde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a bSenior HR Business Partner /b con foco principal en bgestión de talento /b, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional. /ppbr/ppPara una empresa líder en el bsector automoción /b, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. /ppbr/ppLas funciones mas representativas del puesto serian: /ppbr/pulliLiderar de manera integral los bprocesos de selección /b para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. /liliAcompañar a managers y directores en la bdefinición de perfiles /b, estructura de competencias y detección de talento interno. /liliImpulsar estrategias de bEmployer Branding /b para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. /liliParticipar en el diseño e implementación de bplanes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño /b. /liliSer referente interno en bmetodologías de identificación del potencial /b, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. /liliBrindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. /liliApoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulliGrado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. /liliExperiencia sólida en bprocesos de selección /b y proyectos de talento. /liliExperiencia previa en entornos industriales y/o automoción. /liliInglés avanzado (C1). /liliDisponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén). /li /ul