Una empresa de selección de personal busca un Técnico de Selección para gestionar procesos de selección y atraer talento clave. Las responsabilidades incluyen publicar ofertas, filtrar currículos, realizar entrevistas y coordinar seguimientos. Se requiere de 1 a 4 años de experiencia en selección, y se ofrece un modelo de trabajo híbrido desde las oficinas en Madrid, con un atractivo paquete de retribución flexible. El candidato ideal debe poseer habilidades para redactar informes y trabajar en equipo.
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