Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente.
Funciones principales
* Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.
* Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).
* Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.
* Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.
* Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.
* Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.
* Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).
* Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.
Perfil buscado
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
* Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.
* Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).
* Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.
* Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.
* Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).
* Organización, autonomía y orientación a resultados.
Qué se ofrece
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Proyecto estable con recorrido profesional. xohynlm
* Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.