POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Dependencia del Jefe de obra.
- Soldador/a.
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Preparación de material: Limpiar, cortar y ensamblar las piezas metálicas antes de soldar.
- Lectura de planos: Interpretar dibujos técnicos y especificaciones para realizar uniones precisas.
- Selección de materiales: Especialmente en electrodo y en TIG a tope y a ángulo.
- Proceso de soldadura: Aplicar técnicas de soldadura para unir metales de manera segura y optimizado.
- Control de calidad: Inspeccionar soldaduras para detectar defectos, grietas o imperfecciones.
- Mantenimiento de equipos: Revisar y reparar herramientas de soldadura para garantizar su buen funcionamiento.
- Cumplimiento de normas de seguridad
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.
- Categoría/Grupo /Nível: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Soria.
REQUISITOS DEL **Perfil**:
- Formación: Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica.
- Conocimientos: Soldadura, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.
- Experiência: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Viajes: no aplica.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable a entornos industriales
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
- Integridad
- PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
**1⃣ Envía tu currículum**: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
**2⃣ Preselección**: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
**3⃣ Entrevista**: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.