Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, uno de los hoteles más grandes de Europa, está buscando un/a profesional para unirse a su departamento de Recursos Humanos. ¿Te apasiona trabajar en RRHH?
Responsabilidades principales
1. Actualizar y mantener la base de datos de empleados y la plataforma digital de RRHH.
2. Gestionar aspectos administrativos y laborales con empleados, manteniendo comunicación constante con la Gestoría.
3. Mantener el archivo físico de documentación de empleados.
4. Apoyar en el registro de datos, elaboración y archivo de documentos relacionados con selección y formación.
5. Coordinar documentación requerida con empresas externas en materia de PRL, incluyendo control de acceso.
6. Gestionar y entregar recursos de prevención de riesgos laborales a los empleados.
7. Realizar y dar seguimiento a pedidos, gestionar el almacén de uniformes (orden, inventario, donaciones), registrar entregas, resolver incidencias relacionadas con la uniformidad, y asignar taquillas en vestuarios.
8. Colaborar en acciones recurrentes y especiales del departamento, como planes de evacuación, simulacros, actualización de datos, reconocimientos médicos, y actividades de motivación y sociales.
Requisitos mínimos
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
* Al menos 1 año de experiencia en un departamento de Recursos Humanos, brindando apoyo administrativo en temas laborales, prevención de riesgos, formación y servicios generales.
* Nivel alto de inglés, mínimo B2.
Valoramos
* Experiencia previa como administrativo/a de RRHH en el sector hotelero.
Si estás interesado/a, también puedes enviarnos tu CV a (correo electrónico o instrucciones de contacto).
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