Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales
¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día?
¿La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad).
o Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios.
o En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría.
o Identificarás necesidades en los clientes.
Deberás contar titulación de Técnico Superior en las 3 especialidades técnicas y experiencia en los campos de PRL.
Buscamos una persona con capacidad analítica y orientación al cliente (interno y externo), con ganas de aprender.
Se estima que viajarás en torno a un 30% de tu tiempo y es necesario que cuentes con carné de conducir y vehículo propio.
¿Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría.
* Debes contar con carné de conducir.
* Además, debes manejar las herramientas ofimáticas y de comunicación remota habituales con soltura.
* Debes contar con una buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita dirigida a la interlocución con el cliente.
* Deberás tener adaptabilidad y flexibilidad, para trabajar con clientes y en equipo.
¿Estabilidad – Contrato fijo.
* Podrás teletrabajar dos días por semana (una vez finalizado el periodo de inducción)
* Flexibilidad horaria.
* Lugar de Trabajo: Madrid centro.
* Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a contacto@hs3talent.com adjuntando tu Curriculum e indicando "Auditor/a - Consultor/a de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.