Precisamos reforzar el departamento de selección durante las vacaciones de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre).
Pensamos en algún candidato con o sin experiencia que tenga formación en administración o relaciones laborales y dispuesto a aprender técnicas de reclutamiento, contratos, nóminas, relación con organismos oficiales, etc.
Ofrecemos un contrato inicial de 4 meses, a jornada partida de 9 a 13:30 y de 15 a 18 y un salario bruto año de 18.000€ inicialmente.
Si estás interesado, no dudes en apuntarte o concertar una entrevista con nosotros para conocernos.