**Responsabilidades principales**:
- Identificar las necesidades de contratación para diferentes puestos (floristas, repartidores, personal administrativo, etc.).
- Redactar y publicar anuncios de contratación atractivos y claros en diversos medios (sitios especializados, redes sociales, etc.).
- Organizar pruebas prácticas (por ejemplo, creación de ramos o pruebas de conducción para repartidores).
- Asegurar una buena integración de los nuevos empleados, en colaboración con los responsables de los diferentes departamentos.
- Seguir los indicadores de desempeño de la contratación (tiempo de contratación, satisfacción de los gerentes, etc.) y proponer mejoras continuas.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral, especialmente en el sector floral, y adaptar los métodos de contratación en consecuencia.
**Habilidades y cualificaciones requeridas**:
- Experiência en reclutamiento, preferiblemente en el sector de ventas, logística o arte floral.
- Capacidad para identificar los perfiles adecuados para puestos específicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples procesos de contratación simultáneamente.
Como reclutador, juega un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestra empresa, asegurando que nuestro equipo esté compuesto por personas apasionadas y competentes para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido
Sueldo: 1.400,00€-2.200,00€ al mes
Horas previstas: 4 a la semana
Ventajas:
- Cursos de idiomas ofertados
- Seguro de vida
- Seguro médico privado
Horario:
- De lunes a viernes
Requisito de idioma flexible:
- Español no requerido
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
- Plan de comisiones
Ubicación del trabajo: Empleo presencial