Operario/a Plásticos con experiencia en frontal
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
¿Te gustaría unirte a una empresa pionera en la fabricación de soluciones de embalaje con bolitas de polietileno?
Estamos buscando un Carretillero/a para formar parte de nuestro equipo en Constantí. Si cuentas con experiencia en el manejo de mercancías y te apasiona trabajar en un entorno industrial lleno de dinamismo y desafíos, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!
¿Cuáles serán las funciones?
* Realizar tareas de rajado manual y automático del material plástico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
* Operar maquinaria asociada al proceso productivo, realizando ajustes básicos y controlando su correcto funcionamiento.
* Llevar a cabo ensacados del producto final: preparación, llenado, sellado, etiquetado y paletizado.
* Ejecutar tareas de ocatabinado/octabinados, incluyendo montaje, llenado, cierre y control de estabilidad.
* Manipulación de materiales mediante carretilla elevadora, incluyendo carga, descarga y transporte interno.
* Verificar la calidad del producto durante las distintas fases del proceso y comunicar incidencias.
¿Qué ofrecemos?
* Jornada completa de lunes a viernes. Turno rotativo de 06:00 a 14:00 / 13:00 a 21:00 / 22:00 a 06 horas.
* Salario competitivo: 13,057 € por hora.
* Contrato temporal con posibilidad de incorporación a empresa.
* Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, donde podrás seguir aprendiendo y desarrollando nuevas habilidades.
¿Qué te hará triunfar con nosotros?
* Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.
* Carnet en vigor para el uso de carretillas elevadoras.
* Valorable experiencia en sector químico.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Disponibilidad para trabajar en turno de noche.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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