Descripción de las empresas ALGESHOW SL, BAR LICORERIA ESPECIAL CAMPO DE GIBRALTAR SL, DESKARO EN EL CAMPO DE GIBRALTAR SL y RFEFRITECH SL son empresas con sede en Los Barrios y dedicadas al ocio, hostelería y climatización y frío industrial respesctivamemteDescripción del puestoBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área de personas dentro de la empresa, asegurando la correcta atracción, desarrollo y retención del talento, alineado con los objetivos estratégicos del negocio.La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas de RR.
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HH., gestionar los procesos de selección, supervisar la administración laboral y fomentar un contexto de trabajo positivo y productivo.Entre sus funciones principales estarán:Definición e implementación de la estrategia de Recursos HumanosGestión de procesos de selección, contratación y onboardingSupervisión de la administración laboral (nóminas, contratos, seguros sociales)Desarrollo de planes de formación, evaluación del desempeño y carrera profesionalGestión del clima laboral y resolución de conflictosDefinición de políticas retributivas y beneficiosRelación con asesorías externas y cumplimiento de la normativa laboralApoyo a dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el talento RequisitosImprescindibles:Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similarExperiencia mínima de 3-5 años en puesto similarConocimiento sólido de legislación laboral y gestión administrativa de personalExperiencia en procesos de selección y desarrollo de talentoCapacidad de organización, confidencialidad y toma de decisionesManejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RR.
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HH.Valorable:Experiencia en empresas del sector eventos, ocio o serviciosConocimiento de convenios colectivos aplicables al sectorNivel de inglés medio-altoExperiencia en implantación de políticas de cultura corporativaCompetencias:Habilidades de comunicación y liderazgoCapacidad de negociación y resolución de conflictosOrientación a resultados y visión estratégicaProactividad y capacidad de adaptación