La compañía busca a un profesional experimentado en el ámbito de los recursos humanos para ocupar el puesto de responsable de selección y formación. Este perfil debe tener una sólida experiencia en la gestión de procesos de selección, formación y desarrollo del talento dentro de una organización multinacional. El candidato ideal posee conocimientos profundos sobre las políticas laborales, la legislación vigente y la normativa interna relacionada con seguridad alimentaria y buenas prácticas. Además, deberá tener habilidades analíticas y resolutivas para identificar necesidades formativas y proponer planes de formación anuales que contribuyan al crecimiento y motivación del equipo. En cuanto a la comunicación, es esencial poder interactuar con diferentes niveles jerárquicos y estilos de trabajo, manteniendo relaciones constructivas con colegas, directivos y colaboradores. Algunas de sus responsabilidades incluyen: Coordinar los procesos de selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Implementar políticas de selección que aseguren el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Realizar análisis de datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. Establecer convenios con universidades y escuelas para gestionar la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento. Para desempeñar este papel, se requiere: Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos multiseede. Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas afines. Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Si eres un líder dinámico con pasión por desarrollar talentos y mejorar procesos, esta oportunidad podría ser lo adecuado para ti. Aquí te presentamos algunas ventajas de trabajar con nosotros: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Equipo cooperativo y apoyo constante. Desafíos interesantes y variados. Envíanos tu currículum actualizado y carta de presentación para considerarte como parte de nuestro equipo. No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o inquietud.