¿Acabas de terminar tus estudios y quieres dar tus primeros pasos en Recursos Humanos?
¡Esta es tu oportunidad para aprender y crecer en un entorno vibrante y cercano!
En SNB, buscamos para nuestra central de Esplugues de Llobregat un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en una de las siguientes áreas: nóminas o selección.
Apoyo en selección de personal, seguimiento de candidatos y mantenimiento de la base de datos de talento.
Gestión de documentación laboral y consultas internas de empleados.
Colaboración en el área de formación (organización, seguimiento y gestión).
Coordinación y gestión de convenios de prácticas con centros formativos.
Apoyo en tareas administrativas del área (archivo, digitalización, bases de datos, escritos, etc.).
Apoyo en acciones de comunicación interna.
Garantizar, en coordinación con los managers, la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH.
Elaborar y gestionar los contratos laborales.
Preparar nóminas.
Administrar altas, bajas, permisos, vacaciones, etc.
Realizar un seguimiento del absentismo laboral.
Responder consultas relacionadas con el convenio vigente.
Además de formarte y especializarte como Técnico/a de RRHH, es fundamental que disfrutes del contacto diario con empleados, brindando asesoramiento y fomentando su fidelización.
Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Valorable experiencia previa en prácticas o posiciones junior en RRHH.
Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable).
Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
Nivel medio de inglés (valorable).
Persona proactiva, organizada, con ganas de aprender y buenas habilidades de comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente interno.
Contrato de interinidad por baja por maternidad.
Jornada completa de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08h a 14h.
En SNB estamos firmemente comprometidos con la igualdad y la diversidad. Por ello, promovemos entornos de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el crecimiento profesional de nuestros/as trabajadores/as y garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Asimismo, trabajamos para ofrecer y mantener un contexto laboral libre de cualquier forma de discriminación por razón de edad, género, orientación sexual, cultura, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social.
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