¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa!
En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano.
¿Qué Ofrecemos?
* Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
* Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15)
* Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal.
* Certificaciones: Somos partner de Appian, Salesforce y SAP, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año.
* Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada.
¿Qué harás en tu día a día?
Business Analyst para el área de People / Recursos Humanos, involucrado en proyectos de gestión de tiempo, payroll, onboarding de colaboradores y proyectos de Intranet, como parte de un equipo compuesto por el Delivery Lead, Arquitecto, Desarrollador y QA.
* Con interlocución directa con los equipos de negocio de recursos humanos, deseable conocimiento del área
¿Qué skills estamos buscando?
* Analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
* Recopilar y analizar las necesidades del negocio mediante entrevistas, talleres y revisión de documentos.
* Documentar y modelar los procesos de negocio para identificar oportunidades de mejora.
* Traducir las necesidades del negocio en requisitos funcionales y no funcionales para los equipos técnicos.
* Preparar documentación detallada de requisitos, historias de usuario y criterios de aceptación.
* Colaborar con las partes interesadas para priorizar los requisitos según su impacto en el negocio.
* Asegurar que los cambios en los requisitos se gestionen correctamente durante todo el ciclo de desarrollo.
* Participar en la validación y prueba de soluciones para garantizar que cumplan con los requisitos.
* Supervisar la implementación de las soluciones y evaluar su impacto en el negocio.
* Proporcionar recomendaciones basadas en el análisis de datos y las métricas del negocio.
* Actuar como enlace entre los equipos de negocio y técnicos para garantizar el entendimiento mutuo.
* Facilitar reuniones y talleres para alinear las expectativas y los objetivos.
* Mantener la documentación actualizada de los procesos y las soluciones implementadas.
* Asegurar que los requisitos y las soluciones estén alineados con la estrategia empresarial general.
* Mantener la coherencia de la información y los procesos en toda la organización. Definir métricas de éxito para evaluar la eficacia de los cambios implementados.
* Documentación de requisitos de negocio y especificaciones funcionales.
* Modelos de procesos de negocio y diagramas de flujo.
* Análisis de impacto y evaluaciones de riesgos.
* Informes y paneles con métricas de negocio.
* Tiempo de respuesta para la documentación y validación de requisitos.
* Porcentaje de requisitos implementados sin cambios significativos.
* Satisfacción de las partes interesadas con las soluciones entregadas.
* Reducción de errores y repeticiones de trabajo en proyectos debido a requisitos mal definidos.
Si lo que acabas de leer encaja contigo y te interesa formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA!