Del puesto
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Laboral para reforzar nuestro equipo en la zona Norte de Valencia. Si tienes formación en el ámbito social o sociolaboral, experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, y te motiva trabajar en un entorno con impacto social, esta es tu ocasión
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
QUÉ OFRECEMOS
Contrato: Temporal + indefinido. Puesto de trabajo consolidado.
Gestión integral de nóminas: Confección, cálculo y tramitación de nóminas mensuales del centro, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente
Jornada: Completa (38 horas semanales horas/anuales)
Jornada continuada flexible
Salario: 2 € brutos anuales (según experiencia y valía)
Ubicación: Oficina en zona Norte de Valencia
Beneficios adicionales:
- Ambiente de trabajo colaborativo con propósito social e impacto real
- Formación continua en legislación, prevención y sector de inclusión
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Participación en proyectos de impacto social e inclusión
- Equipo comprometido y valores compartidos
- Tramitación ante la Seguridad Social: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, presentación de documentación requerida
- Control de fichaje y registro horario: Supervisión del sistema de registro de jornada, detección de incidencias y mantenimiento de registros actualizados
- Gestión de incidencias laborales: Tramitación de incapacidad temporal (IT), permisos, vacaciones, justificantes de faltas y otras ausencias
- Apoyo a la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional: Coordinación administrativa y seguimiento de trabajadores en situación de vulnerabilidad o con necesidades especiales de acompañamiento
- Mantenimiento de expedientes laborales: Organización, custodia y actualización de documentación laboral de cada trabajador
- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación de la política de PRL del centro, colaboración en evaluaciones de riesgos, promoción de cultura preventiva, gestión de accidentes e incidentes, mantenimiento de registros y documentación de seguridad, cumplimiento de obligaciones ante autoridades competentes
- Asesoramiento básico: Soporte a mandos intermedios y equipo en cuestiones laborales y de prevención rutinarias
- Cumplimiento normativo: Aseguramiento del cumplimiento de la normativa específica de Centros Especiales de Empleo, legislación de inclusión y regulaciones de prevención de riesgos
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
Titulación universitaria en uno de los siguientes campos:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Psicología
- Trabajo Social
- Educación Social
- Otras titulaciones de perfil social o sociolaboral
- Muy valorable máster o formación en materia de prevención de riesgos laborales.
Conocimientos sólidos en:
- Gestión y confección de nóminas
- Legislación laboral y normativa de Seguridad Social
- Procedimientos de altas y bajas de xugodme trabajadores
- Registros de jornada y control horario
- Fundamentos de Prevención de Riesgos Laborales
Carnet de conducir B1 y vehículo propio (necesario para desplazamientos ocasionales)
Disponibilidad para trabajar en oficina ubicada en zona Norte de Valencia (jornada completa)
SE VALORARÁ POSITIVAMENTE
- Experiencia previa en gestión laboral (mínimo 1 año)
- Discapacidad > 33%
- Conocimiento del sector de Centros Especiales de Empleo y normativa específica
- Experiencia en apoyo o acompañamiento a personas con discapacidad
- Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o especialización en seguridad
- Manejo de software de nóminas (A3, Sage, Nominasol, etc.)
- Experiencia en gestión de prevención y coordinación con servicios de prevención
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Capacidad de organización, gestión multitarea y atención al detalle
- Valenciano (deseable)