Gobernante/a de hotel 5 estrellas

¡En Pacto estamos en búsqueda de talento con vocación hotelera y espíritu organizador!

Si tienes experiencia liderando equipos de limpieza en hoteles y te apasiona garantizar un servicio de excelencia, esta oportunidad es para ti.

Buscamos un/a Gobernante/a de Hotel para incorporarse a la plantilla de nuestro cliente, una reconocida Empresa de Outsourcing Hotelero, que presta servicio en un prestigioso Hotel 5 estrellas en Sitges.

• Serás el corazón organizativo del equipo de limpieza del hotel, asegurando que cada rincón brille con excelencia y que todo el equipo funcione como un reloj suizo.
• Organizar y planificar la plantilla del hotel de forma eficiente.
• Coordinar al personal operativo: asignar tareas, formar, supervisar y motivar.
• Enviar diariamente los partes de horas y producción al área administrativa.
• Implementar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo.
• Realizar supervisiones de calidad y gestionar inventarios y suministros.
• Ser el/la enlace directo con el cliente, gestionando la operativa diaria.
• Controlar fichajes, partes de producción, vacaciones y ausencias.
• Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas medioambientales y de seguridad laboral.
• Comunicarte con RRHH para actualizar datos del equipo y gestionar incidencias.

• Incorporación inmediata a un entorno profesional de alto nivel.
• Un equipo comprometido, profesional y dinámico.
• Un entorno de trabajo con vistas al mar y altos estándares de calidad.
• Posibilidad de crecimiento profesional y estabilidad dentro del sector hotelero.
• Contratación indefinida con 6 meses de periodo de prueba.
• SBA 26.000-30.000 euros brutos anuales.
• Incorporación inmediata.

Si quieres formar parte de un equipo que cuida cada detalle, en un entorno de lujo y con la confianza de una empresa sólida como Pacto, ¡te estamos esperando!

Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

• Experiencia previa como Gobernante/a o en un rol similar en hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Alta capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias.
• Dominio de herramientas de control operativo como HUB, Kronos, etc.
• Habilidad para coordinar equipos y establecer una comunicación fluida con distintas áreas.
• Persona proactiva, detallista y comprometida con la calidad y el bienestar del equipo.