Grupo COPASA busca incorporar un/a Arquitecto/a Junior para participar en una rehabilitación integral de vivienda en el centro de Madrid .
Se trata de un proyecto singular, donde tendrás un papel clave en el seguimiento diario de obra, trabajando en coordinación directa con el equipo técnico desde central.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
¿Cuál será tu misión ?
* Supervisar el avance diario de la obra en Madri d
* Coordinar trabajos con contratas y oficios
* Realizar seguimiento de planificación, calidades y detalles constructivo s
* Reportar periódicamente al equipo técnico
* Apoyar en la gestión documental y control de ejecució n
* Detectar incidencias y proponer soluciones en obra
¿Qué buscamo s?
* Titulación en Arquitectura / Arquitectura Técnica / Edificación
* Perfil junior con ganas de aprender y desarrollarse en obra
* Capacidad de organización, detalle y responsabilidad
* Buenas habilidades de comunicación y reporte
* Disponibilidad para trabaj o presencial en Madrid
* Valorable experiencia previa en obras de edificación o rehabilitación
¿Qué te ofrecemo s?
* Participación en u n proyecto de alto nivel técnico y de detalle
* Acompañamiento continuo desde un equipo senior con amplia experienc i a
* Formación práctica real en gestión de ob ra
* Desarrollo profesional con aprendizaje acelerado
* Incorporación a Grupo COPASA, con posibilidad de continuidad tras el proyecto
* Duración inicial : 12 meses
¿Por qué esta oportunidad?
Tendrás la oportunidad de:
* Aprender directamente de profesionales de confianza del grupo
* Adquirir una visión completa de obra: técnica, gestión y coordinación
* Participar en un proyecto cuidado al detalle, donde la calidad es clave
* Dar un impulso sólido a tu carrera en construcción y edificación
Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar valor, te estamos esperando. Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien que pueda encajar.
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xbhjioe
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.