Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
ACCIONA, en su división de Facility Services CEE, selecciona a un técnico/a de selección para la zona de Cataluña.
Descripción del puesto
Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.
Funciones
* Recepción de solicitudes de cobertura de puestos.
* Publicación de ofertas en portales de empleo, cribado de CVs, citación a entrevistas, entrevistas individuales y grupales, etc.
* Cobertura de puestos de trabajo de perfiles operativos.
* Envío de documentación para el trámite de altas.
* Subida de documentación relativa a formación y/o PRL a 6conecta.
* Interlocución y relación directa con entidades del tercer sector: fundaciones, ONGs, entidades públicas, etc.
* Fomento de la contratación de perfiles en riesgo de exclusión social: VVG, discapacidad, etc.
* Asistencia y participación en ferias de empleo, foros, eventos del sector, etc.
* Propuestas de ideas innovadoras que permitan mejorar la capacidad de reclutamiento y la detección de perfiles.
* Visitas a centros de trabajo para detección de necesidades.
* Reporte a managers sobre las vacantes de cada gerencia.
* Identificación y análisis de dificultades y complicaciones en el mercado laboral.
* Mantener actualizada una bolsa de empleo de perfiles recurrents para los diferentes servicios.
* Asesorar a Operaciones en lo relativo al mercado laboral: salarios, perfiles, expertise, etc.
* Asistencia a centros de trabajo para implementar planes de acción a nivel operativo.
Requisitos del candidato
Formación: Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología...
Experiencia mínima de un año.
Comunicación, motivación, proactividad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión...
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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