Overview
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
1. Conocimientos Funcionales Principal (Core Skills)
- Dominio de Controlling (CO) :
- Conocimiento general del módulo CO y su integración con FI, MM, SD y PP.
- Entendimiento de estructuras organizativas y objetos de controlling.
- CO-PA (Profitability Analysis) :
- Configuración de CO-PA basado en cuentas (Account-Based CO-PA) y CO-PA basado en costes y beneficios (Costing-Based CO-PA).
- Diseño y configuración de características y valores clave (value fields).
- Definición de estructuras de datos de CO-PA, tablas CE1*, CE2*, CE3*, CE4*.
- Creación de reportes de rentabilidad (por producto, cliente, canal, mercado, etc.).
- Configuración de derivaciones de características (derivation rules, user exits).
- Asignaciones y distribuciones entre objetos de controlling.
- Integración de CO-PA con SD (ventas), FI (contabilidad) y MM (compras).
- Análisis de márgenes de contribución, rentabilidad y desviaciones.
- CO-OM (Overhead Management) :
- Conocimiento de centros de coste, órdenes internas y ciclos de reparto.
2. Skills Técnicos (Configuración y Data Management)
- Customizing en IMG :
- Configuración completa de estructuras operativas, derivaciones y asignaciones.
- SAP S/4HANA :
- Diferencias entre Classic CO-PA y S/4HANA Universal Journal (ACDOCA).
- Dominio de Account-Based CO-PA (único en S/4HANA).
- Integración con Central Finance o Group Reporting.
- Herramientas de reporting y análisis :
- Fiori Apps relacionadas con CO-PA.
- SAP Analysis for Office o Embedded Analytics.
- Conocimientos básicos de BW/4HANA si CO-PA se usa como fuente de datos.
3. Skills Analíticos y de Negocio
- Capacidad de analizar márgenes, KPIs financieros y rentabilidad.
- Comprensión de estructuras de precios y costes estándar.
- Experiencia con reporting financiero y de gestión.
- Conocimiento del proceso de cierre de período (costing run, assessment, settlements).
- Capacidad para traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales.
Requisitos
4. Soft Skills y Metodología
- Comunicación efectiva con equipos de Finanzas, Controlling y Ventas.
- Experiencia en proyectos SAP Activate / ASAP.
- Documentación funcional (FS) y pruebas (UAT, SIT).
- Gestión de incidencias y soporte post-go-live.
- Inglés profesional (para documentación y reuniones internacionales).
5. Skills Deseables / Avanzados
- Integración con:
- Product Costing (CO-PC).
- Profit Center Accounting (PCA).
- Group Reporting o Consolidación (BPC).
- Experiencia con predictive accounting o margin analysis en S/4HANA.
- Uso de SAP Fiori Apps específicas de rentabilidad.
- nociones de SAP Analytics Cloud (SAC) para reportes financieros.
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
- Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
- Horario flexible.
- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
- 100% del salario en caso de baja médica
- ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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