Siemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados.
Con la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.
Disponemos de los conocimientos necesarios para hacer que el tráfico por ferroviario fluya con mayor fluidez y rapidez, que los trenes sean más ecológicos y eficientes, y que los horarios de los trenes y los envíos de mercancías sean más fiables. Trabajamos con nuestros clientes para desarrollar soluciones óptimas que les ayuden a superar sus retos.
Para nuestra Business Unit Costumer Service, queremos incorporar una persona para la posición de Ingeniero de Mantenimiento de Material Rodante para mantenimiento de las instalaciones ferroviarias de la línea 9 de Metro de Barcelona.
Su cometido será la realización del mantenimiento preventivo y correctivo, soporte y apoyo técnico al cliente en el mantenimiento de las instalaciones de material rodante y señalización de la línea 9 de Metro de Barcelona: CBTC (Embarcado y tierra), Enclavamiento Electrónico, Circuitos de Vía, etc.
Se valorará conocimientos más amplios del entorno ferroviarios a nivel de material rodante y equipamiento señalización (OBCU, ATO, ATP, etc.), y de entornos informáticos (redes de comunicaciones, comunicaciones serie, manejo de programación C, C++, Java, Linux, etc.).
Formación requerida ciclo de grado superior o medio en informática, telecomunicaciones, electrónica o similar
Necesario carnet de conducir B.
Experiencia necesaria de al menos 2 años.
Disponibilidad para trabajar en turnos de noche de Domingo a Jueves de 22:00h a 06:00h y realización de guardias.
Si todos pensáramos lo mismo, nunca se nos ocurriría nada nuevo. Por eso contratamos a grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que la creación de una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo que fomentamos el talento diversos. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestra principal ventaja. Combinamos el trabajo a distancia y el presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que estar en casa nos permite centrarnos en actividades que necesitan más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad colaborando y aprendiendo de los demás.
Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.
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