Nuestro cliente busca incorporar un perfil profesional con experiencia en gestión de personas y cultura. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar políticas de recursos humanos, desarrollar planes para la mejora continua del desempeño laboral y contribuir al ambiente corporativo positivo.
Requisitos principal
- Título universitario superior.
- Experiencia mínima de 4 años como especialista en Recursos Humanos (HR).
- Conocimientos sólidos sobre el diseño e implantación efectiva de políticas HR y evaluaciones del desempeño laboral.
También es importante destacar que se valorará cualquier experiencia previa relacionada con Desarrollo Organizacional, Inteligencia Emocional, Relaciones Interpersonales o Gestión Laboral.