Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico)Sobre nosotrosComo parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida
cultura tecnológica
que quiera evolucionar hacia el ámbito de
Talent Acquisition IT
, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología.No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos.
¿Qué buscamos?Un/a profesional que:Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.).Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos.Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:Big DataBusiness IntelligenceCRMIntegración & BPMTecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.)Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos.Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos.Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento.Nivel medio de inglés.
¿Cuál será tu misión?Identificación y búsqueda activa de talento IT.Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia.Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales).Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales.Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado.
¿Qué ofrecemos?Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados.Estabilidad y visión a largo plazo.Contrato en modalidad freelance.Entorno altamente flexible.Trabajo en remoto.Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT.Ubicación: Madrid / Remoto