**COORDINADOR/A DEL CENTRO DE SERVICIOS COMPARTIDOS RRHH**Actualmente estamos en la búsqueda de un super ninja que a la mano del Manager del área asegure la calidad y los tiempos de los procesos internos ya implementados y a desarrollar, en materia de Recursos Humanos (gestión de procesos de BackOffice).**Misión del Puesto**Coordinar funcionalmente las tareas de los Gestores CSC RRHH, analizando los KPIs de seguimiento establecidos para ello y garantizando que se cumplen los procedimientos establecidos. Junto al Responsable del Centro de Servicios Compartidos de RRHH, define y establece las mejoras en los procedimientos y sistemas del CSC de RRHH**Principales funciones**:**Coordinación de Equipo**:Coordinar funcionalmente las tareas de los Gestores CSC RRHH de su área de responsabilidad, siendo su apoyo técnico en las dudas o necesidades del día a día, garantizando además la adecuada gestión de tiempo de trabajo del equipo.- Colaborar con el AF Sistemas RRHH, en las pruebas de las mejoras en los sistemas, siendo el encargado de dar el “go” para la salida y garantizando la correcta implantación- Trabajar, junto a su manager, en programas de mejora y/o formación individuales o colectivas, bien sea en materias técnicas o de habilidades para la mejora en el servicio proporcionado a las tiendas.- Responsable por la evaluación/conocimiento del día a día del equipo en las evaluaciones e identificación del talento, seguimiento de objetivos y crecimiento profesional**Reporting, análisis y Mejora Continua**:- Analizar y detectar ineficiencias y mejoras en los procesos y sistemas implementados, analizando los puntos de mejora y proponiendo alternativas de trabajo para mejorar en eficiencia y productividad del equipo, que presentará a su manager para la validación**Tareas transversales**:Liderar la comunicación con otros departamentos/tiendas en lo que se refiere a su área de responsabilidadGestionar y participar activamente en proyectos transversales dentro del propio CSC o con otras áreas/tiendas, velando por el cumplimiento de objetivos asignados en cada momento**Requisitos**:- Experiência previa en gestión de equipos (**requisito excluyente**)- Conocimiento Meta4 (**requisito excluyente**)- Experiência (entre 2-3 años) en posiciones similares- Perfil polivante con gran capacidad de aprendizaje y adaptación, capacidad para trabajar en entornos muy dinámicos y cambiantes- Fuertes habilidades de comunicación e influencia- Valorable el conocimiento de otros idiomas**¿Qué ofrecemos?****Nuestro Propósito**:En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.**¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin**:Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 incentivos y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiência por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.**¡Desarróllate!**:¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.**El lugar para todxs**La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.**TU TALENTO NO TIENE LÍMITES**Sí q