Pb Oferta de Empleo: /bResponsable de Recursos Humanos /ppb Ubicación: /bPamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona /ppb⏰ Tipo de puesto: /bJornada completa /ppb Experiencia: /b4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal /ppbr/ppbDescripción de la Compañía /b /ppSomos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. /ppNuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección. /ppbr/ppbDescripción del Puesto /b /ppBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía. /ppbr/ppbFunciones /b /pp• Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio. /pp• Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding). /pp• Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal. /pp• Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo. /pp• Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida. /pp• Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos. /pp• Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.). /pp• Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura). /pp• Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención. /pp• Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla. /ppbr/ppbRequisitos /b /pp• Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar. /pp• Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área. /pp• Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales). /pp• Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias. /pp• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP. /pp• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. /pp• Habilidades de comunicación y gestión de personas. /ppbr/ppbSe valorará muy positivamente /b /pp• Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento. /pp• Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla. /pp• Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. /pp• Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos. /ppbr/ppbOfrecemos /b /pp• Contrato indefinido y estabilidad profesional. /pp• Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización. /pp• Retribución competitiva según experiencia. /pp• Desarrollo profesional y cercanía con Dirección. /pp• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /ppbr/pp Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin /p