ArcelorMittal Sagunto busca personas para las áreas de Producción y/o Mantenimiento para los distintos departamentos de las instalaciones de la empresa. El objetivo es conformar un listado de personas para la cobertura de las interinidades producidas en el personal de la planta.
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO
* DIRECCION: PRODUCCIÓN y/o MANTENIMIENTO
* DEPARTAMENTO: CUALQUIERA DE LOS ESTABLECIDOS EN PLANTA PARA ESAS DIRECCIONES
* PUESTO: OPERADOR/A DE PRODUCCIÓN y/u OFICIAL/A DE MANTENIMIENTO
* DEPENDENCIA JERARQUICA: RESPONSABLE DEL EQUIPO (CONTRAMAESTRE / JEFE/A DE EQUIPO), JEFATURA DEL DEPARTAMENTO
* FUNCIONES PRINCIPALES: LAS RECOGIDAS EN LA HOJAS DE FUNCIONES DEL PUESTO.
PERFIL PROFESIONAL
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
* TITULACIÓN DE FP2/CFGS, DE LAS RAMAS DE ELÉCTRICA Y MECÁNICA (incluye todas las especialidades relacionadas con estas Ramas) y QUÍMICA (Análisis y Control de Calidad)
* TITULACIÓN DE FP1/CFGM, DE LAS RAMAS DE ELÉCTRICA Y MECÁNICA (incluye todas las especialidades relacionadas con estas Ramas) y QUÍMICA (Análisis y Control de Calidad), ACOMPAÑADO DE EXPERIENCIA ACREDITADA EN PUESTOS DE OPERARIO DE PRODUCCIÓN O MANTENIMIENTO DENTRO DE NUESTRO SECTOR INDUSTRIAL.
REQUISITOS RECOMENDABLES:
* FORMACIÓN ESPECÍFICA EN PRL (nivel básico de 60 horas o similar de la rama industrial).
* FORMACIÓN DE PRL DE MÁQUINAS MÓVILES (FMF) Y CAPACITACIÓN PARA PODER MANIPULAR PUENTES GRÚA, CARRETILLAS, …
* FORMACIÓN EN ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES.
* USO Y MANEJO DE ELEMENTOS ANTICAÍDA Y RESCATE.
* USO DE ELEMENTOS DE ELEVACIÓN (SEÑALISTA / ESLINGADOR).
EL PROCESO DE SELECCIÓN CONSTARÁ DE:
* Evaluación psicológica: pruebas psicotécnicas y entrevista personal.
* Prueba de conocimientos adecuada a cada perfil, es decir una prueba para los candidatos de perfil eléctrico y mecánico.
* En este enlace (Programas de conocimientos 2025) puedes ver los programas de conocimientos que se evaluarán en el proceso de selección para los candidatos a Mantenimiento Eléctrico y Mantenimiento Mecánico.
En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.